ERCOLE BONI
COUNSELING
FORMAZIONE
CONSULENZA DI CARRIERASUPERVISIONE
SALUTOGENESI
"L’empatia è come un solvente universale.
Qualunque problema,
immerso nell’empatia,
diventa solubile”
Simon Baron-Cohen
IL COUNSELING
E' una relazione d’aiuto basata sull’incontro, sulla parola, sull’ascolto, sull’empatia e sulla concretezza, oltre che su una serie di tecniche finalizzate alla risoluzione delle problematiche non di natura psicopatologica per cui la persona richiede un aiuto professionale:
E' un processo interattivo in cui il cliente viene facilitato nella sua ricerca di soluzioni su specifici problemi, a prendere decisioni e fare scelte, partendo dai suoi punti di forza, dalla rete di riferimento, e dalla acquisizione in itinere di una maggiore autoconsapevolezza e fiducia in se stesso:
E' un’attività professionale con funzioni di orientamento, prevenzione e sostegno, rivolta all'individuo e ai suoi sistemi di riferimento.
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PERCORSI DI COUNSELING
I percorsi di Counseling che propongo sono relativamente brevi e circoscritti alla risoluzione di un problema che il cliente porta con sé.
Sono percorsi di cambiamento, definiti da un contratto operativo professionale in cui io e il cliente ci impegniamo - per il buon esito del percorso - a rispettare.
Le persone iniziano un percorso di Counseling quando sentono di non riuscire:
1) a risolvere un problema esistenziale/relazionale;
2) ad affrontare criticità e problemi in famiglia, nel rapporto con i figli o con il partner, o al lavoro;
3) a gestire momenti di passaggio e transizione come un nuovo percorso di studi, una separazione coniugale, una ricollocazione lavorativa, l’entrata nel mondo adulto, il confronto con una malattia, il pensionamento, la vecchiaia, un lutto.
Raggiungiamo gli obiettivi attraverso: la riattivazione di schemi improntati sulla fiducia e sull'ottimismo (pensiero positivo) e attraverso l'individuazione e l'utilizzo delle risorse, delle competenze, delle capacità, delle potenzialità, dei talenti etc. del cliente, per produrre e innescare un processo personale di cambiamento.
Alcuni obiettivi del Counseling
1) La promozione della crescita e dell’autonomia del cliente;
2) L’attivazione delle sue risorse personali e delle sue capacità decisionali e di autodeterminazione; 3) L’incremento delle capacità comunicative;
4) Il miglioramento delle relazioni interpersonali;
5) Un maggiore senso di empowerment, sicurezza in sè, proattività;
6) Una riduzione dei disagi esistenziali:
7) Raggiungere una maggiore chiarezza sui propri bisogni e sui modi costruttivi per soddisfarli;
8) La individuazione e la pratica di possibili alternative più salutari
PERCORSO “GIOVANI”
gestire le fasi critiche
Le scoperte e i tormenti della adolescenza “allungata” dei nostri tempi.
Le opportunità e le sfide dei momenti di transizione e di passaggio
Autonomia, relazioni, gruppi di coetanei
Gestire i momenti di crisi e i conflitti
PERCORSO "GENITORI"
crescita e consapevolezza genitoriale
Confronto, stimoli, suggerimenti pratici. per attivare la riflessione e mettere in campo le risorse,
le competenze e le emozioni dei genitori in evoluzione
PERCORSO "OVER 60"
dal lavoro alla pensione
Chiudere e aprire le fasi della vita per elaborare la fine della stagione lavorativa e l'inizio della fase del pensionamento
FOCUS TEMATICI
- Autostima
- Comunicazione
- Gestione dell'ansia
- Autoefficacia
- Motivazione
- Relazioni
- Life Skills
“L’Incontro è una comunicazione basata sugli sguardi e non sulle parole, sul contatto e non sulla semplice vicinanza fisica”
J. L. Moreno